دليل مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات — كيف تُحسب وتُطالب بها

من يستحقّ المكافأة؟

كل عامل أنهى سنة كاملة في خدمة صاحب العمل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الاتحادي الإماراتي، سواء انتهى العقد بالاستقالة أو الإنهاء أو انتهاء مدّته.

طريقة الاحتساب

الأساس هو أجر 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجر 30 يوماً عن كل سنة تالية. الحساب يعتمد على الأجر الأساسي الأخير، وليس على المزايا الإضافية كبدل السكن والمواصلات.

مثال: عامل بأجر أساسي 5,000 درهم وأنهى 6 سنوات = (5×21×5000/30) + (1×30×5000/30) = 17,500 + 5,000 = 22,500 درهماً.

متى يُحرم العامل من المكافأة؟

في حالات محدّدة نصّ عليها القانون كالفصل التأديبي لأسباب جسيمة، أو الاستقالة قبل إتمام سنة كاملة. لكن كل حالة تحتاج إلى تحليل قانوني منفصل.

نظام DIFC مختلف

الشركات المسجّلة في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) تخضع لنظام DEWS، حيث تدفع الشركة اشتراكات شهرية بدلاً من مكافأة نهاية الخدمة التقليدية.