Kuwait Court of Cassation principle number 1141
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employee must preserve the dignity of the office and conduct himself in a manner consistent with the respect owed to it. - Disciplinary violations leave the competent authority wide scope to impose an administrative sanction and select the punishment appropriate to the act in accordance with the requirements of the proper functioning of public utilities. Issuance of a criminal judgment - 334 - Administrative for an offence involving dishonour or breach of trust. Does not signify its exercise of this power. - Admonition:-
Arabic original
وجوب محافظة الموظف على كرامة الوظيفة وسلوكه في تصرفاته مسلكاً يتفق والاحترام الواجب لها. - المخالفات التأديبية تترك للسلطة المختصة مجالاً واسعاً لتوقيع الجزاء الإداري واختيار العقوبة المناسبة للفعل وفقاً لما يقتضيه حسن سير العمل بالمرافق العام. صدور حكم جنائي - ٣٣٤ - الإداري في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. لا يفيد ممارستها لهذه السلطة. - لفت النظر:-Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤٢٣/٢٠٠٧ إداري جلسة ٩/٢/٢٠١٠ المستحدث الإصدار السادس ص ٥٠٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 334. PDF pages: 331–332.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.