Kuwait Court of Cassation principle number 1285
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Decisions seconding and transferring employees. Their exclusion from the jurisdiction of the Administrative Circuit. Its condition. They must not contain within them a decision falling within that Circuit's jurisdiction, such as a decision embodying a disguised disciplinary penalty. The criterion is whether the administration intends by its decision to serve the public interest, to act maliciously against the employee, or to retaliate against him. What suffices in this regard. - 374 - Administrative
Arabic original
قرارات ندب الموظفين ونقلهم. خروجها عن اختصاص الدائرة الإدارية. شرطه. ألا تحمل في طياتها قراراً مما تختص به هذه الدائرة كانطواء القرار على عقوبة تأديبية مقنعة. معيار ذلك هو ما إذا كانت الإدارة تقصد بقرارها المصلحة العامة أو الكيد للموظف أو الانتقام منه. ما يكفي في هذا الشأن. - ٣٧٤ - الإداريOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٣٠٨/١٩٨٩ تجاري جلسة ١٢/٣/١٩٩٠ القسم الثاني المجلد الأول ص٣٠٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 374. PDF pages: 371.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الدائرة الإدارية تختص بدعاوى التعويض عن القرارات الإدارية المعيبة حتى ولو رفعت بصفة أصلية وليس تبعاً لدعوى الإ…
- بصدور المرسوم بقانون رقم ٢٠/١٩٨١م المعدل بقانون رقم ٦١/١٩٨٢م أصبح الاختصاص بنظر المنازعات المتعلقة بالحقوق الم…
- القرارات الصادرة في شأن مسائل الجنسية. خروجها عن ولاية المحاكم. أثر ذلك. عدم اختصاص الدائرة الإدارية بإلغاء ال…
- اختصاص الدائرة الإدارية في مجال طلبات إلغاء القرارات الإدارية المتعلقة بالموظفين العموميين. قاصر على القرارات …
- الدائرة الإدارية تختص بنظر المنازعات الإدارية ومنها تلك الخاصة بالمرتبات.…
- الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية. اختصاصها بطلبات الإلغاء. شرط أن يكون محلها قراراً إدارياً.…
