Kuwait Court of Cassation principle number 902
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Joining the army is through military service, voluntary enlistment, or appointment under the conditions and procedures specified by laws, decrees, and implementing decisions. - A volunteer is every Kuwaiti who has adopted soldiering as a career and signed a voluntary enlistment contract with the army in accordance with its regulations and laws. - 274 - Administrative - The Kuwaiti's voluntary enlistment contract. Its nature. - Appointment of Kuwaiti volunteers is by contract. They are subject to the provisions of Law No. 32 of 1976 and the provisions contained in the contract forms issued pursuant to the Minister of Defense's decision at the time of voluntary enlistment. The basis for this. - The Administrative Circuit's jurisdiction to hear disputes arising between the administrative authority and the other contracting party in administrative contracts generally. It has full jurisdiction. - An employment contract is: an administrative contract under which the employee undertakes, under the supervision of the administrative authority, the responsibilities and burdens of his position in return for obtaining a number of rights, and occupies a contractual and regulatory status. This contract is subject to the administrative judiciary's review by way of annulment and compensation. The challenged judgment's departure from this view and its ruling that the court lacks jurisdiction to hear the action. A violation of law requiring its cassation. - Methods of filling public office:- - Appointment of the employee:-
Arabic original
الالتحاق بالجيش يكون عن طريق الخدمة العسكرية أو التطوع أو التعيين بالشروط والأوضاع التي تحددها القوانين والمراسيم والقرارات التنفيذية. - المتطوع هو كل كويتي اتخذ من الجندية مسلكاً له ووقع عقد تطوع بالجيش وفقاً لأنظمته وقوانينه. - ٢٧٤ - الإداري - عقد تطوع الكويتي. ما هيته. - تعيين الكويتيين المتطوعين يكون عن طريق التعاقد. تسري عليهم أحكام القانون رقم ٣٢ لسنة ١٩٧٦ والأحكام الواردة بصيغ العقود الصادرة وفق قرار وزير الدفاع وقت التطوع. أساس ذلك. - اختصاص الدائرة الإدارية بنظر المنازعات الناشئة بين الجهة الإدارية والمتعاقد الآخر في عموم العقود الإدارية. لها ولاية القضاء الكامل. - عقد التوظف هو: عقد إداري يتولى بمقتضاه الموظف تحت إشراف جهة الإدارة القيام بمسئوليات وأعباء وظيفته مقابل الحصول على عدد من الحقوق ويكون في مركز تعاقدي ولائحي وتنبسط على هذا العقد رقابة القضاء الإداري إلغاءً وتعويضاً. مخالفة الحكم المطعون فيه هذا النظر وقضاؤه بعدم اختصاص المحكمة ولائياً بنظر الدعوى. مخالفة للقانون توجب تمييزه. - طرق شغل الوظيفة العامة:- - تعيين الموظف:-Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٦٥ /٢٠٠٧ إداري جلسة ٩/٢/٢٠١٠ المستحدث الإصدار السادس ص ٤٩٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 274. PDF pages: 271–272.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تعيين غير الكويتيين في الوظائف لايكون إلا بصفة مؤقتة وبطريق التعاقد ويسري عليهم أحكام قانون الخدمة المدنية فيم…
- التعيين في الوظائف الدائمة بالحكومة طبقاً للعقود الثلاثة المرافقة لقرار مجلس الخدمة المدنية. أوقف العمل بالأول…
- سن قواعد أحكام التعيين بصفة مؤقتة بطريقة التعاقد. من سلطة مجلس الخدمة المدنية بناء على تفويض من القانون. أثر ذ…
- اختيار من ترى الإدارة فيهم الصلاحية لشغل الوظيفة. تمتعها بشأنه بسلطة تقديرية واسعة. مالا يحد من هذه الصلاحية. …
- الوظيفة العامة. التعيين فيها. ترك أمره لجهة الإدارة. شرط ذلك وحدوده.…
- سلطة الجهة الإدارية في التعيين في الوظائف الخالية. مشروطة بقيود قانونية وقواعد تنظيمية.…
