Kuwait Court of Cassation principle number 1817
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The criterion for characterising an employment contract and distinguishing it from other contracts is the presence of the two elements of remuneration and subordination.
Arabic original
المناط في تكييف عقد العمل وتمييزه عن غيره من العقود هو بتوافر عنصري الأجر والتبعية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١١/٩٧ عمالي جلسة ١/٦/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٣٧١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 352. PDF pages: 352.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- العقد العرفيحجة علىطرفيه متى كانموقعاً عليه بتوقيعاتغير منكورة. عبء إثبات أن التوقيع لم تنصرف الإرادة إلى إبرا…
- تكييف العقود. المناط فيه. استظهار القصد. موضوعي. عدم جواز مناقشته أمام محكمة التمييز. شرط ذلك.…
- تكييف العقود. المناط فيه ما عناه العاقدون منها. التعرف على ذلك. موضوعي. وجوب استظهار قصد المتعاقدين وما اتجهت …
- تمام العقد واعتباره حجة لازمة على الطرفين. شرطه. أن يكون موقعاً منهما بتوقيعات غير مذكورة.…
- لمحكمة الموضوع السلطة التامة في تفسير العقد وتفهم نية العاقدين وتكييفها التكييف الصحيح بلا رقابة لمحكمة التميي…
- المناط في تكييف العقد. القصد المشترك للمتعاقدين وقت إبرامه. التعرف عليه يدخل في سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. -…