Kuwait Court of Cassation principle number 2474
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Assessment of compensation for termination of a fixed-term employment contract. Within the trial court’s authority, provided it has adhered to the parameters stipulated in Article 53 of the Private Sector Labour Law.
Arabic original
تقدير التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة. من سلطة محكمة الموضوع ما دامت قد التزمت الضوابط المنصوص عليها في المادة ٥٣ من قانون العمل في القطاع الأهلي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤/٨٣ عمالي جلسة ١٤/١١/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٢٠) (والطعن ٢٥/٨٣ عمالي جلسة ١٢/١٢/١٩٨٣ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٢٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 457. PDF pages: 457.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- القسائم الصناعية المملوكة للدولة. لا تعتبر مالاً عاماً إنما من أموال الدولة الخاصة. أثر ذلك: موافقة الدولة على…
- فسخ العقود الملزمة للجانبين. لا يكون إلا بحكم قضائي أو باتفاق الطرفين. للقاضي الاستجابة لطلب الفسخ أو رفضه حسب…
- أثر فسخ العقد أو انفساخه. إعادة الحال إلى ما كانت عليه قبل العقد.…
- فسخ عقد البيع نتيجة بيع البائع للعقار المبيع يجعل البائع مسؤولاً عن تعويض المشتري طبفاً لقواعد المسئولية التقص…
- مجال الرجوع إلى أحكام البيع في القانون المدنى بالنسبة لعقد المقاولة ينحصر في نطاق ما إذا وجد عيب في مواد العمل…
- التعامل بحسن نية في العقار. حماية المشرع له عند انحلاله عقد السلف. افتراض حسن النية. عبء إثبات انتفائه. على عا…