Kuwait Court of Cassation principle number 3075
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An agreement for settlement or waiver between the employer and the worker is void where it prejudices the worker's rights prescribed by the Labour Law. - The absence from the Labour Law of mandatory provisions specific to benefits in kind provided to the worker. Its effect. Settling or waiving them. Does not violate public policy.
Arabic original
الاتفاق بالصلح أو التنازل بين صاحب العمل والعامل وقوعه باطلاً حال مساسه بحقوق العامل التي يقررها قانون العمل. - خلو قانون العمل من أحكام آمره خاصة بما يؤدي إلى العامل من ميزات عينية. أثره. التصالح عليها أو التنازل عنها. لا مخالفة فيه للنظام العام.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٩٥/٢٠٠٠ عمالي جلسة ١١/٦/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٤١٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 571. PDF pages: 571.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- بيع الحق المتنازع فيه. بيع من بيوع الغرر ينقل الحق متنازعاً فيه إلى المشتري. مؤداه. تحمل المشتري تبعة مصير الن…
- العقد القابل للإبطال شأنه قبل الحكم ببطلانه شأن العقد الصحيح. مؤداه. أن له وجود قانوني كامل في هذه المرحلة وتن…
- عقد البيع الصادر في مرض الموت. لا يُعد باطلاً بطلاناً مطلقاً. توقفه على إجازة الورثة. نفاذه في حق من يجيزه منه…
- بطلان العقد وإبطاله. أثره. زوال أثره واعتباره كأن لم يكن فيما بين المتعاقدين. مثال في بيع.…
- بطلان العقد بطلاناً مطلقاً. أثره. إعادة الحال إلى ما كان عليه قبل التعاقد.…
- محل الالتزام. وجوب أن يكون ممكناً. الالتزام بمستحيل باطل. ويبطل العقد الذي أريد له أن ينشئه. استحالة الالتزام …