Kuwait Court of Cassation principle number 548
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A fixed-term employment contract. Termination by either party. Its effect. That party’s obligation to compensate for the damage sustained by the other party as a result. Inclusion in the employment contract of a clause regulating such termination. It must be applied rather than the provisions of the Labour Law. Example.
Arabic original
عقد العمل المحدد المدة. وقوع الفسخ من جانب أي من طرفيه. أثره. التزامه بالتعويض عن الأضرار التي تصيب الطرف الآخر من جرائه. تضمين عقد العمل شرطاً ينظم هذا الفسخ. وجوب إعماله دون نصوص قانون العمل. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٧٦٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 121. PDF pages: 121.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الموظفون الفنيون بديوان المحاسبة. قرر لهم المشرع تنظيماً قانونياً خاصاً يشمل أوضاع تعيينهم وتأديبهم وإنهاء خدم…
- حادث العمل وإصابة العمل. مدلول كل منهما في القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي. - تقدير …
- خلو أحكام القانون ٣٨/١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الالتزاما…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
- أحكام القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية تطبق في الشركات الوطنية على العمال الكويتيين ف…
- القانون ٣٨ لسنة ١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي يكمل القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال ا…