Kuwait Court of Cassation principle number 2347
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A labour action may not be heard after 1 year from the termination of the contract. The implication. An action brought by the worker for any of his rights arising from the employment contract is time-barred after 1 year from termination of the contract.
Arabic original
لا يجوز سماع الدعوى العمالية بعد سنة من وقت انتهاء العقد. مؤدى ذلك. تقادم الدعوى التي يرفعها العامل عن أي حق من حقوقه الناشئة عن عقد العمل بعد سنة من وقت إنتهاء العقد.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٨/٩٦ عمالي جلسة ٢٨/١٠/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثاني ص ٢٧٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 453. PDF pages: 453.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الحقوق الناشئة عن الوكالة بالعمولة للنقل لا يسرى بشأنها التقادم الحولي المنصوص عليه في المادة ٣٦٤ مدني.…
- تقادم حقوق التجاّر بسنة واحدة. شرطه. أن يكون عن أشياء وردوها لأشخاص لا يتجرون فيها بل لاستهلاكهم الخاص. علة ذل…
- سقوط دعوى الفسخ بمضي سنة من وقت التسليم. اقتصاره على دعوى الفسخ بسبب العجز أو الزيادة في المبيع. دعاوي الفسخ ا…
- دعوى الفسخ تسقط بمضي سنة من وقت التسليم هي التي ترجع للعجز أو الزيادة في المبيع، أما دعوى الفسخ للإخلال بالالت…
- لمقاول الشحن والتفريخ ووكيل الحمولة الحق في التمسك بالتقادم القصير للدعاوى الناشئة عن نشاط كل منهم. أساس ذلك.…
- دعوى ضمان الوصف المشروط في المبيع. المنصوص عليها في المادة ٤٩٨ من القانون المدني. عدم خضوعها للتقادم السنوي. أ…