Kuwait Court of Cassation principle number 2349
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A labour action shall not be heard after one year from the termination of the employment contract. This period is subject to suspension and interruption. Example.
Arabic original
الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧/٩٦ عمالي جلسة ١٠/٣/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 453. PDF pages: 453.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الحقوق الناشئة عن الوكالة بالعمولة للنقل لا يسرى بشأنها التقادم الحولي المنصوص عليه في المادة ٣٦٤ مدني.…
- تقادم حقوق التجاّر بسنة واحدة. شرطه. أن يكون عن أشياء وردوها لأشخاص لا يتجرون فيها بل لاستهلاكهم الخاص. علة ذل…
- سقوط دعوى الفسخ بمضي سنة من وقت التسليم. اقتصاره على دعوى الفسخ بسبب العجز أو الزيادة في المبيع. دعاوي الفسخ ا…
- دعوى الفسخ تسقط بمضي سنة من وقت التسليم هي التي ترجع للعجز أو الزيادة في المبيع، أما دعوى الفسخ للإخلال بالالت…
- لمقاول الشحن والتفريخ ووكيل الحمولة الحق في التمسك بالتقادم القصير للدعاوى الناشئة عن نشاط كل منهم. أساس ذلك.…
- دعوى ضمان الوصف المشروط في المبيع. المنصوص عليها في المادة ٤٩٨ من القانون المدني. عدم خضوعها للتقادم السنوي. أ…