Kuwait Court of Cassation principle number 791
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A fixed-term employment contract. Its termination by the employer. His obligation to compensate the worker for all damage sustained as a result of termination - What affects the determination of damage. Limits of compensation due to the worker as a result of termination of his contract. Not exceeding the total value of wages for the remaining contract term after its termination: Article 533, Law 38/1964.
Arabic original
عقد العمل المحدد المدة. فسخة من جانب رب العمل. التزامه بتعويض العامل من كافة الاضرار التي تصيبه من جراء الفسخ - ما يؤثر في تحديد الضرر. حدود التعويض المستحق للعامل من جراء فسخ عقده. عدم تجاوز القيمة الكلية لاجر المدة الباقية من العقد بعد فسخه: م ٥٣٣ ق ٣٨/١٩٦٤.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٤/٨٥ عمالي جلسة ٦/٥/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الأول ص ٥٢٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 157. PDF pages: 157.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- دعوى الحلول التي يرفعها المؤمن ضد الغير المسئول عن الحادث. لا تعتبر ناشئة عن عقد التأمين ولا تخضع للتقادم الثل…
- تقدير التعويض الجابر للضرر من مسائل الواقع تستقل به محكمة الموضوع. - تقدير المحكمة للتعويض. وجوب شموله ما لحق …
- تقدير التعويض الجابر للضرر بنوعية المادي والأدبي. من سلطة محكمة الموضوع.…
- تقدير التعويض عن استحقاق العقار المبيع بقيمة العقار وقت الاستحقاق. سائغ.…
- تقدير التعويض عن الضرر في المسئولية التقصيرية وإن كان من سلطة قاضي الموضوع، إلا أن استدلاله على عناصرهذا التقد…
- تقدير الضرر وتحديد التعويض الجابر له. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك.…