Kuwait Court of Cassation principle number 1215
State of Kuwait · Pleadings — Part Three · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Overtime pay. It may be fixed by agreement in advance. Provided that it covers the worker's full overtime pay as specified by law. The judgment's statement that the agreed pay exceeds the statutory minimum overtime pay without explaining the basis on which it founded its decision in this respect. Inadequacy of reasoning.
Arabic original
أجر العمل الإضافي. جواز الإتفاق مقدماً على تحديده. شرط أن يفي بكامل أجور العامل الإضافية كما هي محددة في القانون. قول الحكم أن الأجر المتفق عليه يزيد عن الحد الأدنى للأجور الإضافية المقررة قانوناً دون بيان الأساس الذي بنى عليه قضاءه من هذا الخصوص. قصور.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥١/١٩٨٥ عمالي جلسة ٢١/٤/١٩٨٦ مج القسم الثاني المجلد الثاني ص٦٠٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part Three — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 192. PDF pages: 189.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- ثبوت إخطار وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بوصفها صاحبة السلطة في الإشراف والرقابة على أعمال الاتحاد الكويتي لأ…
- الدفاع الذي تلتزم المحكمة بمواجهته وإبداء الرأي فيه. ماهيته.…
- الدفاع الجوهري هو الذي يتغير به إن صح وجه الرأي في الدعوى. قوام هذا الدفاع. - ١٨٧ - المرافعات…
- القصور في أسباب الحكم الواقعية. يبطله. أما القصور أو الخطأ في أسبابه القانونية فلا يبطله ولكن يجعله مشوباً بال…
- الدفاع الذي يصم الحكم بالقصور لعدم الرد عليه. الدفاع الجوهري. ماهيته. هو الذي من شأنه لو صح أن يتغير به وجه ال…
- عدم عناية الحكم ببحث دفاع يترتب عليه إذا صح تغيير وجه الرأي في الدعوى. قصور. مثال.…