Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 1604

State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

A clear text. It is impermissible to adopt what contradicts or restricts it. The reason therefor. An example of an erroneous interpretation of Article 212 of the Commercial Companies Law. - A partner in a limited liability company. He has the right to assign his interest by unilateral will. His assignment to an outsider. Its condition. Notification of the partners through the company’s manager. Their lack of desire to redeem the interest within one month. Its effect. His freedom to dispose of his right, provided that the assignment is embodied in an official instrument. This disposition takes effect against the partners from the time of entry in the company’s register and the Commercial Register. This does not depend on a resolution by the partners’ general assembly with the approval of a numerical majority of the partners holding three quarters of the capital. The reason therefor. The judgment’s contravention thereof. A violation of the law and an error in its application requiring its cassation. - Removal of the manager:-
Arabic original
النص الواضح. لا يجوز الأخذ بما يخالفه أو يقيد. علة ذلك. مثال لتفسير خاطىء لنص المادة ٢١٢ من قانون الشركات التجارية. - الشريك في الشركة ذات المسئولية المحدودة. له الحق في التنازل عن حصته بالإرادة المنفردة. تنازله إلى أجنبي. شرطه. إخطار الشركاء عن طريق مدير الشركة. عدم رغبتهم في استرداد الحصة خلال شهر. أثره. حريته في التصرف في حقه على أن يفرغ التنازل في محرر رسمي. نفاذ هذا التصرف في مواجهة الشركاء من وقت القيد في دفتر الشركة والسجل التجاري. عدم توقف ذلك على صدور قرار من الجمعية العامة للشركاء بموافقة الأغلبية العددية للشركاء الحائزين لثلاثة أربع رأس المال. علة ذلك. مخالفة الحكم ذلك. مخالفة للقانون وخطأ في تطبيقه يُوجب تمييزه. - عزل المدير:-
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٥٢٤/٢٠٠٤ تجاري جلسة ٢٣/٢/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد الثامن ص ١١٥)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 281. PDF pages: 281.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace