Kuwait Court of Cassation principle number 4302
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
End-of-service gratuity. The basis for its calculation. The conditions for entitlement thereto set out in the Labour Law. The employer may not unilaterally cancel or amend it. The basis for this is Article 54 of Law 38/1964.
Arabic original
مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أو تعديلها أساس ذلك م ٥٤ من ق ٣٨/١٩٦٤.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧/٨٢ عمالي جلسة ٧/٦/١٩٨٢ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٠)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 837. PDF pages: 837.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…
- مكافأة نهاية الخدمة. احتسابها على أساس سنوات الخدمة. مناط ذلك استمرار الخدمة دون انقطاع أو فاصل زمني بغض النظر…