المادة 70 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية
دولة الكويت · النص كما هو محفوظ في قاعدة القوانين المعتمدة في Alhaddad.app
النص الرسمي للمادة
تمحي العقوبات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترة التالية دون أن توقع أية عقوبة تأديبية : ستة أشهر في حالة الإنذار. ستة في حالة الخصم من المرتب لمدة لا تجاوز أسبوع. سنتان في حالة الخصم من المرتب لمدة تزيد على أسبوع. ثلاث سنوات في حالة تخفيض المرتب بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة شهور ولا تجاوز أثني عشر شهرا. أربع سنوات في حالة خفض الدرجة. كما تمحي عقوبة التنبيه أو اللوم التي توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية بانقضاء ثلاث سنوات. ويكون المحو بقرار من السلطة المختصة بتوقيع العقوبة ويترتب على محو العقوبة اعتبارها كأن لم تكن بالنسبة للمستقبل. تاسعا : انتهاء الخدمة مادة ۷۱ (۱) تنتهي الخدمة لاحد الاسباب الآتية : ١ - الاستقالة. ٢ - عدم تجديد التعيين في الوظيفة القيادية. - الاحالة الى التقاعد. ٤ - الفصل بقرار تأديبي. ه - ملغاه ٦ - الحكم بعقوبة مقيدة للحرية في جناية او في جريمة مخلة بالشرف او الامانة ويجوز للوزير استبقاء الموظف في حالة الحكم بوقف تنفيذ العقوبة. ٧- سقوط الجنسية الكويتية او سحبها. - عدم اللياقة للخدمة صحيا او استنفاد الاجازة المرضية ايهما اسبق. ٩ - بلوغ سن الخامسة والستين بالنسبة للكويتيين ولغير الكويتيين، ويستثنى من ذلك أئمة المساجد وخطباؤها ومؤذنوها ومغسلو الموتى والأطباء والمهن الطبية وأعضاء هيئات التدريس والتدريب في الجامعات الحكومية والمعاهد التطبيقية الحكومية والباحثين العلميين بمعهد الكويت للأبحاث العلمية، فتنتهي خدمتهم ببلوغ سن الخامسة والسبعين، وذلك وفقاً للقواعد والأحكام التي يضعها مجلس الخدمة المدنية. ١٠ - الوفاة.
أُزيلت ترويسة صفحة المصدر (اسم القانون ورقم الصفحة) من العرض — عرض النص كما رُفع
تمحي العقوبات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترة التالية دون أن توقع أية عقوبة تأديبية : ستة أشهر في حالة الإنذار. ستة في حالة الخصم من المرتب لمدة لا تجاوز أسبوع. سنتان في حالة الخصم من المرتب لمدة تزيد على أسبوع. ثلاث سنوات في حالة تخفيض المرتب بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة شهور ولا تجاوز أثني عشر شهرا. أربع سنوات في حالة خفض الدرجة. كما تمحي عقوبة التنبيه أو اللوم التي توقع على شاغلي مجموعة الوظائف القيادية بانقضاء ثلاث سنوات. ويكون المحو بقرار من السلطة المختصة بتوقيع العقوبة ويترتب على محو العقوبة فهرس القانون ٨٠٤ الصفحة الرئيسية نظام الخدمة المدنية مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية اعتبارها كأن لم تكن بالنسبة للمستقبل. تاسعا : انتهاء الخدمة مادة ۷۱ (۱) تنتهي الخدمة لاحد الاسباب الآتية : ١ - الاستقالة. ٢ - عدم تجديد التعيين في الوظيفة القيادية. - الاحالة الى التقاعد. ٤ - الفصل بقرار تأديبي. ه - ملغاه ٦ - الحكم بعقوبة مقيدة للحرية في جناية او في جريمة مخلة بالشرف او الامانة ويجوز للوزير استبقاء الموظف في حالة الحكم بوقف تنفيذ العقوبة. ٧- سقوط الجنسية الكويتية او سحبها. - عدم اللياقة للخدمة صحيا او استنفاد الاجازة المرضية ايهما اسبق. ٩ - بلوغ سن الخامسة والستين بالنسبة للكويتيين ولغير الكويتيين، ويستثنى من ذلك أئمة المساجد وخطباؤها ومؤذنوها ومغسلو الموتى والأطباء والمهن الطبية وأعضاء هيئات التدريس والتدريب في الجامعات الحكومية والمعاهد التطبيقية الحكومية والباحثين العلميين بمعهد الكويت للأبحاث العلمية، فتنتهي خدمتهم ببلوغ سن الخامسة والسبعين، وذلك وفقاً للقواعد والأحكام التي يضعها مجلس الخدمة المدنية. ١٠ - الوفاة.
عن هذه الصفحة
هذه الصفحة تعرض نص المادة 70 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية كما أُدخل في قاعدة القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة، دون أي تعديل أو إعادة صياغة. أي شرح يقدمه المساعد أدناه هو شرح استرشادي منفصل عن النص الرسمي، ويُنصح بمراجعة آخر تعديلات القانون مع محامٍ قبل الاعتماد عليه.
اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 70 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد