- تقادم الحقوق المالية للموظف — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠٣١
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الحقوق المالية المقررة للموظف العام. تقادمها بسنة من تاريخ علمه أو خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أي المدتين أقرب. مخالفة ذلك. خطأ في تطبيق القانون يوجب تمييز الحكم. مثال.
(الطعن ١٨٠/١٩٨٩ تجاري جلسة ٢٠/١١/١٩٨٩ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص ٨٦٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 307. صفحات الملف الرقمي: 304.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - تقادم الحقوق المالية للموظف
- حق الموظف في المطالبة بحقوقه المالية. يتقادم بانقضاء سنة من تاريخ علمه بهذه الحقوق أو خمس سنوات من تاريخ الاست…
- حق الموظف في المطالبة بحقوقه المالية المقررة له من قبل الحكومة. تقادمه بانقضاء سنة من تاريخ علمه بهذه الحقوق أ…
- التقادم الحولي. شرطه: توافر علم الموظف بالحق المطالب به علماً يقينياً يحيط بأصل الحق ومقداره وكافة عناصره على …