- التحقيق مع الموظف العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١١١٦

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

نشر طعن في أعمال أحد الموظفين بما يعد قذفاً. عدم التزام الكاتب أو الناشر بإثبات صحة الواقعة لدرء المسئولية عنه. كفاية إثبات حسن نيته باعتقاده صحة الوقائع التي أسندها وأن يقوم هذا الاعتقاد على أسباب معقولة بعد التثبت والتحري وباتجاهه إلى مجرد حماية المصلحة العامة. وجوب أن يقتصر ما صدر منه على حماية هذه المصلحة. - حرية الفكر وإبداء الرأي بما فيها حق النقد. أصل دستوري. الاستثناء قيد. لا يجوز أن يمحو الأصل أو يجور عليه أو يعطله. اقتصار أثره على الحدود الواردة به. لازمه. الطبيعة البناءة لحق النقد تقتضى قدراً من التجاوز يتعين التسامح فيه. مخالفة ذلك. مخالفة للقانون. - ٣٢٩ - الإداري - التحقيق مع الموظف العام:-

(الطعن ٥٧٢/٢٠٠٦ مدني جلسة ١١/٦/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س ٣٥ ج ٢ ص ٤٥٧)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 329. صفحات الملف الرقمي: 326.