- الاستخلاص السائغ — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٤٦٧
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عدم جواز توقيع أي جزاء تأديبي على الطالب المخالف بالجامعة إلا بعد التحقيق معه. المواد ١٥/٢، ١٦/٢، ١٧/١ من لائحة النظام الجامعي. بجامعة الكويت. - سلامة التحقيق الإداري. شرطها: توافر كل مقومات التحقيق القانوني وكفالاته وضماناته وغير ذلك من مقتضيات الدفاع. علة ذلك. صدور الجزاء مستنداً علي السبب المبرر له دون تعسف أو انحراف. القصد من هذه الضوابط: تحقيق الضمان وتوفير الاطمئنان لذوى الشأن. - التحقيق. وجوب أن يكون كتابة إلا إذا نص المشرع صراحة علي جواز إجرائه شفاهة. علة ذلك. خلو الأوراق من استيفاء التحقيق ضوابطه وضماناته. أثره: عدم الاعتداد به قانوناً. ويعيب القرار التأديبي الصادر بناء عليه بعيب مخالفة القانون. مثال لاستخلاص سائغ لا مخالفة فيه للقانون أو خطأ في تطبيقه بشأن خلو الأوراق من إجراء تحقيق إداري له كفالات وضمانات التحقيق القانوني.
(الطعن ١٢٦١/٢٠٠٥ إداري جلسة ٢٣/١/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س٣٥ ج١ ص٦٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 424. صفحات الملف الرقمي: 421.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - الاستخلاص السائغ
- الطعن بالتمييز لا يكون إلا على الأحكام الصادرة من محكمة الاستئناف وفقاً للأحوال المقررة بالمادة ١٥٢/١ مرافعات …
- الجنسية الكويتية. تستحق لكل من ولد لأب كويتي متى ثبت ذلك على وجه قاطع. ولو لم تكتشف حقيقة ذلك إلا بعد هذا التا…
- إقامة الحكم قضاءه على أسباب لا مخالفة فيها للقانون أو الثابت بالأوراق. النعي عليه في هذا الشأن. غير صحيح. مثال…
- القرار التأديبي يجب أن يقوم على سبب يبرره. لا تتدخل جهة الإدارة لتوقيع الجزاء إلا إذا قامت حالة واقعية أو قانو…
- لقاضي الموضوع سلطة إعطاء القرار وصفه الصحيح ومدى استكماله لأركان القرار الإداري مادام أقام قضاءه على أسباب سائ…
