- مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية المعيبة وعن عملها غير المشروع — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٨٣٢

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

انقطاع الموظف عن العمل مدة تزيد على خمسة عشر يوماً. قرينة على الاستقالة الضمنية. أساس ذلك. م ٨١ من نظام الخدمة المدنية. انتفاؤها بثبوت وجود سبب آخر للانقطاع. - التصريح بالإجازات الطبية. إجراءاته. تعميم ديوان الموظفين رقم ٢ لسنة ١٩٧٣. - إنهاء خدمة الطاعنة لانقطاعها عن العمل خمسة عشر يوماً. ثبوت إبلاغها عن مرضها منذ بداية الانقطاع والتصريح لها بالراحة لمدة أسبوع. استنزال هذه المدة من فترة الانقطاع. عدم بلوغ المدة الباقية الحد اللازم لاعتبارها قرينة على الاستقالة. مؤدى ذلك: صدور قرار - ٥٢٧ - الإداري إنهاء الخدمة مخالفاً للقانون. أثره: مسئولية الجهة الإدارية عن خطئها الذي ترتب عليه ضرر مادي وأدبي يُوجب التعويض.

(الطعن ٦٤/٢٠٠٤ إداري جلسة ٢٠/١٢/٢٠٠٤ مج القسم الخامس المجلد الحادي عشر ص ٣٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 527. صفحات الملف الرقمي: 524–525.