مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية – القرار الإداري غير المشروع — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٩٧

دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

نظام إعارة الموظفين. أساسه والغرض منه ووسيلته. استمرار الإعارة أو إلغائها أو تجديدها أو إنهائها. من الرخص المقررة لجهة الإدارة وتدخل ضمن سلطتها التقديرية لها. - قرار الجهة المستعيرة بإنهاء وإعارة موظف بناء على طلب الجهة المعيرة. لا يعد خطأ يرتب مسئوليتها. - مسؤولية الإدارة عن القرارات الإدارية. مناطه. - استخلاص الخطأ الموجب لمسؤولية الإدارة. واقع تستقل به محكمة الموضوع. شرط ذلك.

(الطعن ١٣٩/١٩٩٠ تجاري جلسة ٨/١٢/١٩٩١ مج القسم الثاني المجلد الثالث ص٤٤٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 107. صفحات الملف الرقمي: 104.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية – القرار الإداري غير المشروع