أولاً: تحققها — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٥

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

جريمة الرشوة. مناط وقوعها. - العمل المطلوب من الموظف. الأصل فيه أن يكون داخلاً في أعمال وظيفته. مجرد وجود علاقة بين العمل والموظف. كفايته. لا يلزم اختصاص الموظف بالعمل كله. - سريان حكم جريمة الرشوة على العمل الخارج عن الوظيفة إذا اعتقد الموظف خطأ أنه داخل في اختصاصه أو زعم ذلك وادعاه كذباً في سبيل الحصول على الرشوة. علة ذلك: حماية الوظيفة من العبث والانحراف بها. - الزعم بالاختصاص. مناط توافره. كفاية إبداء الموظف الاستعداد للقيام بالعمل الذي لا يدخل في اختصاصه.

(الطعن ٣٧/١٩٩٨ جزائي جلسة ٨/٢/١٩٩٩ القسم الرابع المجلد الثامن ص١٨٠) (والطعن ٧٥٦/٢٠٠١ جزائي جلسة ١٤/١/٢٠٠٣ القسم الخامس المجلد الثالث عشر ص٦٥٩)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الجزاء — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٧. صفحات الملف الرقمي: 84.