التعسف في استعمال الحق — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٦

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

لصاحب العمل أن يفصل العامل بدون إعلان وبدون مكافأة. الأحوال المحددة التي يجوز فيها ذلك. من بينها غياب العامل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متتالية. - العبرة في سلامة قرار الفصل وما إذا كان صاحب العمل قد تعسف في فصل العامل من عدمه هي بالظروف والملابسات المحيطة به وقت الفصل.

(الطعن ١٣/٩٧ عمالي جلسة ٢٠/١٠/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٢٦١)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٢٣٠. صفحات الملف الرقمي: 230.