تجديد العقد — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٢
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد العاشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
إنصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انقضاء مدته. اختلاف هذا التجديد الضمني عن حالة التجديد الصريح. متى يعد العقد غير محدد المدة.
(الطعن ١٥٠/٢٠٠٤ عمالي جلسة ٦/٣/٢٠٠٦ مج القسم الخامس - المجلد الثامن ص ٦٥٨)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٤٣. صفحات الملف الرقمي: 443.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: تجديد العقد
- العقد شريعة المتعاقدين. عدم جواز نقضه أو تعديله إلا في حدود ما يسمح به الاتفاق أو يقضي به القانون. خضوع نطاق ا…
- نية تجديد الالتزام. وجوب أن تكون صريحة في العقد. استخلاصها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- الاستمرار الواقعي في تنفيذ عقد العمل محدد المدة بعد انقضاء مدته. تجديد ضمني. ماهية التجديد الصريح: اتفاق الطرف…
- تحصيل فهم الواقع وبحث الأدلة والمستندات واستخلاص تجديد العقود والمستندات والشروط المختلف عليها. من سلطة محكمة …
- تجديد الالتزام. ماهيته. عقد يتفق فيه الطرفان على أن يستبدلا بالالتزام الأصلي التزاماً جديداً يختلف عنه في محله…
- استمرار طرفي عقد العمل المحدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته. مؤداه. اعتباره مجدداً لمدة غير محددة.…