فسخ العقد — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٨

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عقد العمل المحدد المدة. فسخه من جانب رب العمل. التزامه بتعويض العامل عن كافة الأضرار التي تصيبه من جراء الفسخ. ما يؤثر في تحديد الضرر. - حدود التعويض المستحق للعامل من جراء فسخ عقده. عدم تجاوز القيمة الكلية لأجر المدة الباقية من العقد بعد فسخه. م ٥٣ ق ٣٨/١٩٦٤(*). - ٤٥٧ - التزام

(الطعن ٤/٨٥ عمالي جلسة ٦/٥/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٢١) (*) صدر القانون رقم ٦ لسنة ٢٠١٠ في شأن العمل في القطاع الأهلي بإلغاء العمل بالقانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل بالقطاع الأهلي ونشر في الجريدة الرسمية - الكويت اليوم- بالعدد ٩٦٣ - السنة السادسة والخمسون بتاريخ ٢١/٢/٢٠١٠.

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٥٧. صفحات الملف الرقمي: 457.