فسخ العقد — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٧٣
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد العاشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عقد العمل غير محدد المدة. جواز فسخه في حالة العمال المعينين بأجر شهري بعد إعلان الطرف الآخر قبل فسخ العقد بخمسة عشر يوماً. - مدة مهلة الإعلان. جوازالاتفاق على زيادتها دون زيادة تقدير بدل الإعلان المحدد قانوناً. علة ذلك. أن المشرع ربط صراحة تقدير بدل الإعلان بما يساوي أجر العامل عن خمسة عشر يوماً باعتبارها الحد الأدنى لحماية العامل.
(الطعن ١٤٦/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٩/١٢/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون - س ٣٥ ج ٣ ص ٥٠٦)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٦٨. صفحات الملف الرقمي: 468.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: فسخ العقد
- القسائم الصناعية المملوكة للدولة. لا تعتبر مالاً عاماً إنما من أموال الدولة الخاصة. أثر ذلك: موافقة الدولة على…
- فسخ العقود الملزمة للجانبين. لا يكون إلا بحكم قضائي أو باتفاق الطرفين. للقاضي الاستجابة لطلب الفسخ أو رفضه حسب…
- أثر فسخ العقد أو انفساخه. إعادة الحال إلى ما كانت عليه قبل العقد.…
- تقدير التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة. من سلطة محكمة الموضوع ما دامت قد التزمت الضوابط المنصوص عليها في ال…
- فسخ عقد البيع نتيجة بيع البائع للعقار المبيع يجعل البائع مسؤولاً عن تعويض المشتري طبفاً لقواعد المسئولية التقص…
- مجال الرجوع إلى أحكام البيع في القانون المدنى بالنسبة لعقد المقاولة ينحصر في نطاق ما إذا وجد عيب في مواد العمل…