مسئولية الإدارة عن قراراتها الإدارية المعيبة وعن عملها غير المشروع — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣١

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

مسئولية الإدارة مع الموظف أمام المضرور على أساس مسئولية المتبوع عن أعمال تابعه. عدم جواز رجوعها على هذا الموظف بما حكم به عليها إلا إذا كان الخطأ الواقع منه خطأ شخصياً وليس خطأ مرفقياً. عدم جواز اعتبار الخطأ شخصياً إلا إذا كان جسيماً أو كان الموظف مدفوعاً بعوامل شخصية قصد بها الإيذاء أو تحقيق منفعة ذاتية له أو لغيره. مخالفة ذلك. يعيب الحكم ويُوجب تمييزه.

(الطعنان ٣٢٢، ٣٢٩/٢٠٠٨ مدني جلسة ٢٧/٤/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س ٣٧ ج ٢ ص ٣٤٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٦٨٩. صفحات الملف الرقمي: 689.