التعويض في مجال عقد نقل الأشخاص — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد العاشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
التأمين على الحياة والعجز الكلي الدائم للعاملين بشركة البترول الوطنية. شرط استحقاقه. العجز الكلي الدائم الذي يحول كلية وبصفة مستديمة بين العامل ومزاولة أية مهنة أو عمل. العجز الذي ينقص من قدرة العامل دون أن يصل إلى هذا الحد. لا يندرج ضمن حالات استحقاق التعويض المنصوص عليها في المادة ٢٢ من لائحة نظام العاملين بشركة البترول الوطنية. ما يستحقه العامل المؤمن فيه في نظام التأمين الجماعي عن العجز الكلي الدائم بسبب المرض من تعويض ما يساوي راتبه عن ٢٤ شهراً. م ٢١/٥ من اللائحة سالفة الذكر. - وراجع: المبادئ القانونية التي قررتها محكمة التمييز خلال أربعين عاماً - المجلد التاسع - التجاري والعمُالي. - ٧٧٥ - التزام التعويض في مجال عقد نقل الأشخاص:
(الطعن ٨٣، ٩٧، ٩٨/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س ٣٨ ج ٣ ص ٢٨٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٧٥. صفحات الملف الرقمي: 775.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد