في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٥
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد العاشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
خلو قانون العمل في القطاع الأهلي من نص ينظم مسألة سريان الفوائد على الالتزامات المالية المترتبة على عقد العمل. أثره. وجوب الرجوع إلى أحكام القانون المدني. مؤداه. لا يحق لصاحبة العمل استئداء فوائد على المبلغ المطالب به.
(الطعن ٣٣٤/٢٠٠٤ عمالي جلسة ١٣/٣/٢٠٠٦ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٣٩٨)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ١٢٤. صفحات الملف الرقمي: 124.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: في مسائل العمل وقطاع الأعمال النفطية
- الموظفون الفنيون بديوان المحاسبة. قرر لهم المشرع تنظيماً قانونياً خاصاً يشمل أوضاع تعيينهم وتأديبهم وإنهاء خدم…
- حادث العمل وإصابة العمل. مدلول كل منهما في القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي. - تقدير …
- خلو أحكام القانون ٣٨/١٩٦٤(*) في شأن العمل في القطاع الأهلي المعدل من نص يحكم مسألة سريان الفوائد على الالتزاما…
- عقد العمل المحدد المدة. وقوع الفسخ من جانب أي من طرفيه. أثره. التزامه بالتعويض عن الأضرار التي تصيب الطرف الآخ…
- نظام تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة. ما يلتزم به صاحب العمل في نظام هذا التأمين. ماهيته. - الإفادة من نظ…
- أحكام القانون ٢٨ لسنة ١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية تطبق في الشركات الوطنية على العمال الكويتيين ف…