حق الموظف وحق الحكومة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

البدلات والمزايا الوظيفة. ارتباطها بشغل الوظائف الواردة في جدول المرتبات والممولة من الميزانية العامة والقيام بأعبائها بالفعل. - بدل طبيعة العمل. استحقاقه باعتباره ميزة تمنح لطائفة معينة من العاملين تتطلب وظائفهم أعباء والتزامات غير قائمة بالنسبة لبعض الوظائف الأخرى ويكون رهيناً بتحقيق الشروط القانونية والقيام بأعباء الوظيفة. - صدور قرار مجلس الخدمة المدنية بمنح الباحثين والاختصاصيين والمهنيين والفنيين في الإدارات البحثية بمعهد الكويت للأبحاث العلمية بدل طبيعة عمل وفقاً للجدول المرفق بالقرار وتمييزه الباحثين العلميين الكويتيين بزيادة إضافية على فئات هذا البدل وتحديده مسميات هذه الوظائف على سبيل الحصر وعدم تضمينها درجة وظيفة مساعد المدير العام للمعهد والتي استحدثت بعد ذلك. مؤداه. عدم أحقيته للزيادة الإضافية في بدل طبيعة العمل والتي تقررت للباحثين العلميين دون غيرهم. مخالفة الحكم ذلك مخالفة لقرارات مجلس الخدمة المنظمة لمنح البدل. توجب تمييز الحكم جزئياً.

(الطعن ٤٠١/٢٠٠٩ إداري جلسة ٢١/١٢/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون س ٣٩ ج ٣ ص ١٩٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد العاشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٢٠٣. صفحات الملف الرقمي: 203.