- التقادم الثلاثي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٦
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد الحادي عشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتجددة المنصوص عليه في المادة ٤٣٩/١ من القانون المدني.
(الطعن ٨٤/٩٦ عمالي جلسة ١٧/٢/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٤٤. صفحات الملف الرقمي: 444.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - التقادم الثلاثي
- رفض محكمة أول درجة الدفع بسقوط الحق في بدل السكن بالتقادم الخمسي والمبدي في الصحيفة أو جلسات المرافعة. أثره. أ…
- سقوط دعوى المسئولية عن العمل المشروع بمضي ثلاث سنوات من يوم علم المضرور بالضرر والمسئول عنه أو خمس عشرة سنة من…
- مدة سقوط دعوى المسئولية عن العمل غير المشروع. ثلاث سنوات من علم المضرور بالضرر وبمن يسأل عنه أو خمس عشرة سنة م…
- اللائحة التنفيذية لقانون المرور. حكم قانوني يدخل ضمن عقد التأمين. أثر ذلك على تقادم الدعاوى الناشئة عنه. دخوله…
- العلم الذي يبدأ من تاريخه مده سقوط دعوى التعويض هو العلم الحقيقي المحيط بوقوع الضرر وشخص المسئول عنه. أساس ذلك…
- العلم الذي يبدأ به سريان التقادم الثلاثي في دعوى عدم تفاد التصرّف هو بحكم الدائن بصدور التصرف وبالمسار المدين …