- تقادم خاص — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٤
دولة الكويت · المواد المدنية — المجلد الحادي عشر · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
التقادم الحولي لحقوق الموظف. شرط إعماله. توافر علم الموظف بالحق المطالب به يقيناً من حيث أصله ومقداره وعدده وكافة عناصره. عدم توافر تلك وإحاطة أصل الحق بالغموض. أثره. - ٤٦١ - التزام - تقادم خاص:
(الطعن ٦٤/٢٠١٠ إداري جلسة ٨/١٢/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون - س ٣٩ ج ٣ ص ١٦٦)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المواد المدنية — المجلد الحادي عشر — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٤٦١. صفحات الملف الرقمي: 461.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - تقادم خاص
- حجية الحكم الجزائي الصادر في جريمة السب بطريق النشر. أثره. خضوع دعوى التعويض إلى ميعاد السقوط المنصوص عليها في…
- دعوى رجوع حامل الشيك. تقادمها بتقادم خاص مدته ستة أشهر من ميعاد تقديمه. أثر ذلك.…
- قيام المؤمن بإيفاء المؤمن له أو المضرور حقه. أثره . حلوله محله قانوناً في الرجوع على الغير المسئول بما أوفاه. …
- مدة الثلاثة أشهر التي يجب رفع دعوى التعويض خلالها عن الجرائم المنصوص عليها في قانون المطبوعات والنشر. مدة سقوط…
- النصوص التي تقرر مدد تقادم خاصة لبعض الحقوق. وجوب تفسيرها تفسيراً ضيقاً. عدم سريانها إلا على الحالات التي تضمن…
- مدة الثلاثة أشهر المنصوص عليها بالفقرة الثالثة من المادة ٣٣ من قانون المطبوعات والنشر السابق رقم ٣ لسنة ١٩٦١ و…