المحكمة الكلية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٣٠٢
دولة الكويت · المرافعات — الجزء الأول · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
اختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية. امتداده ليشمل الطلبات المرتبطة بالمنازعات التي ناط بها المشرع الفصل فيها. مثال.
(الطعن ١٠٨/١٩٩٩ عمالي جلسة ١٥/٥/٢٠٠٠ مج القسم الرابع المجلد السادس ص ١٠٢)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المرافعات — الجزء الأول — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٦٢٣. صفحات الملف الرقمي: 617.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: المحكمة الكلية
- المحكمة الجزئية. اختصاصها بالحكم ابتدائياً في الدعاوى المدنية والتجارية التي لا تتجاوز قيمتها خمسة آلاف دينار …
- النصاب الانتهائي للمحكمة الكلية خمسة آلاف دينار. - تقدير قيمة الدعوى. المناط فيه. - الدعاوى التي ترفع بطلب غير…
- النصاب الانتهائي للمحكمة الكلية خمسة آلاف دينار. - تقدير قيمة الدعوى فيما يتعلق بنصاب الاستئناف يكون على أساس …
- الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية. ماتختص به. طلبات إلغاء قرارات ندب ونقل الموظفين. تخرج عن هذا الاختصاص مالم ت…
- الدعاوى غير القابلة للتقدير. اعتبارها تزيد في قيمتها علي النصاب النهائي للمحكمة الجزئية. أساس ذلك. دخولها في ا…
- تأهيل الموظف المعين تحت الاختبار في وظيفته بعد انتهاء مده التجربة المقررة قانوناً. مناطه. صلاحيته للنهوض بأعبا…