- الدعوى العمالية والنقابات — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٠٣٢
دولة الكويت · المرافعات — الجزء الثاني · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
لزوم تقدم العامل بطلبه إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أولاً. اقتصاره على سلوك سبيل الدعوى العمالية. لا محل له عند اللجوء إلى التحكيم. أساس ذلك. - قانون العمل لا يمنع من اللجوء إلى التحكيم لفض الأنزعة المترتبة على علاقات العمل.
(الطعن ٣١٨/١٩٨٩ تجاري جلسة ٢١/٥/١٩٩٠ مج القسم الثاني المجلد الثاني ص٨٣٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — المرافعات — الجزء الثاني — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٣٧٢. صفحات الملف الرقمي: 369.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - الدعوى العمالية والنقابات
- طلب التصحيح أو التغيير في الأسماء. عدم وروده إلاّ على شئ قائم إما أن يكون قد أثبت خطأ فأريد تصحيحه أو غير مرغو…
- تحديد نطاق الدعوى موضوعاً وسبباً بالمطالبة بالحقوق العمالية وفقاً لقانون العمل. لا محل لتطبيق أحكام القانون ال…
- الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به - ٣٧٢ - المرافعات المطالب…
- الدعوى التي يرفعها العامل. تقادمها بمضي سنة من انتهاء العقد.…
- الإجراء الذي تبدأ به الخصومة بشأن الحقوق المنصوص عليها بقانون التأمينات الاجتماعية هو مطالبة مؤسسة التأمينات ب…
- الدعوى بطلب ضم مدة إلى المدة المحسوبة في المعاش. خضوعها للمواعد المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية.…