- ما يخرج عن مدلول الأجر — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٣
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
رصيد الآجازات وبدل مهلة الإعلان وما قد يستحقه العامل من منحة سنوية. يخرج عن مدلول ملحقات الأجر الكامل.
(الطعنان ١٠٣، ١٠٥/٩٧ عمالي جلسة ٢٧/٤/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٢٤)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٨٥. صفحات الملف الرقمي: 785.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - ما يخرج عن مدلول الأجر
- الأجر. ماهيته. - ما يتقرر للعامل من بدل يكون عوضاً عما يتكبده من نفقات. لا يعد من عناصر الأجر. استحقاق العامل …
- مستحقات العامل. ما يعول عليه في احتسابها. آخر أجر تقاضاه بالإضافة إلى ما يعطي له مقابل عمله أياً كانت صورته أو…
- بدل مهلة الإعلان وما قد يستحقه العامل من بدل سيارة. يخرج عن مدلول ملحقات الأجر الكامل.…