- إثبات علاقة العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٢

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

للعامل ولصاحب العمل إثبات علاقة العمل بكافة طرق الإثبات ما دام لا يوجد محرر لإثبات ذلك. - ٧٩٠ - عمل العقد الشفهي شأنه شأن العقد الكتابي. جواز إثباته سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة. مثال. - قضاء الحكم المطعون فيه برفض طلب الطاعنة بدل الإنذار تأسيساً على عدم كشف الأوراق عما إذا كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد رغم عدم منازعة المطعون ضدها في العمل لديها حتى منعها من العمل بالشركة. قصور يُوجب تمييزه.

(الطعن ٣٦/٢٠٠٧ عمالي جلسة ٢٣/٢/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س ٣٧ ج ١ ص ٣٩٢)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٩٠. صفحات الملف الرقمي: 790–791.