- الفئات المستثناة من تطبيق قانون العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٦
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
قانون العمل في القطاع الأهلي. الفئات المستثناه من تطبيق أحكامه. مثال.
(الطعن ٩/١٩٧٥ تجاري جلسة ١١/٥/١٩٧٧- مج ٧ س ص ١٩٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٧٩١. صفحات الملف الرقمي: 791.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - الفئات المستثناة من تطبيق قانون العمل
- المجال المستثناه من أحكام قانون العمل. المقصود بها. المحلات التي لا تدار بآلات ميكانيكية. مؤداه. هي المحلات ال…
- مالك الصيدلية الصادر ترخيصها باسمه هو رب العمل المسئول عن حقوق العمال دون وكيله القائم على إدارتها ق ٣٢/١٩٨٦.…
- مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية من أشخاص القانون الخاص. العاملون بها يخضعون لقانون العمل في القطاع الأهلي.…
- استثناء أصحاب المحال الصغيرة من نطاق تطبيق قانون العمل. شرط المحل الصغير. الدفاع القائم على عدم توافر الشرطين.…
- استثناء نشاط محل من مجال تطبيق قانون العمل. مناطه ألا يستخدم أكثر من أربعة عمال. ولا يدار بآلات ميكانيكية. الم…
- الفئات المستثناة من تطبيق أحكام قانون العمل. المحال التي لا تدار بمحرك وتستخدم عادة أقل من خمسة عمال. اعتبار ا…