- مقابل السكن المجاني — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٦٠
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
ترك العامل لعمله قبل نهاية مدة العقد لسبب يرجع إلى إخلال صاحب العمل بأحكام القانون أو العقد لا ينفي حقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وعلى تعويضه. تقدير ثبوت ذلك. موضوعي ما دام سائغاً.
(الطعنان ٤٨، ٥٤/٩٩ عمالي جلسة ٣١/١/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٦)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٢١. صفحات الملف الرقمي: 821.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - مقابل السكن المجاني
- الأجر الذي يحسب على أساسه المقابل النقدي للإجازة السنوية. هو الأجر الذي كان يستحق العامل لو أن حصل على الإجازة…
- أجر العامل. ما يدخل فيه. شموله مقابل السكن المجاني للعامل في غير الحالات التي تكون فيها حاجة العمل هي التي اقت…
- موافقة ديوان الموظفين. شرط الاستخدام موظفين ذوي كفاءات تحتاجها البلاد وتخصيص مساكن حكومية لهم. عدم استلزام هذه…