- مقابل ساعات العمل الاضافية وأيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢٩٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

أجر العمل الإضافي. جواز الاتفاق مقدماً على تحديده. شرط أن يفي بكامل أجور العامل الإضافية كما هي محددة في القانون. قول الحكم أن الأجر المتفق عليه يزيد عن الحد الأدنى للأجور الإضافية المقررة قانوناً دون بيان الأساس الذي بني عليه قضاءه في هذا الخصوص. قصور.

(الطعن ٥١/٨٥ عمالي جلسة ٢١/٤/١٩٨٦ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٢٥. صفحات الملف الرقمي: 825.