مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- مكافأة نهاية الخدمة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٠٥

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

انتهاء عقد العمل بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها إلى شخص آخر غير صاحب العمل. أثره. للعامل أن يستمر في خدمة الخلف دون أن يحتفظ بمكافأته عن المدة السابقة إلى أن ينتهي عقد عمله مع الآخر بل يبادر إلى مطالبة السلف بها لانتهاء عقد عمله بانقضاء المنشأة أو بانتقال ملكيتها لآخر. علة ذلك.

(الطعن ١٢٩/٩٦ عمالي جلسة ٢٨/٤/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٤٨)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٤٠. صفحات الملف الرقمي: 840.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مكافأة نهاية الخدمة