مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- مكافأة نهاية الخدمة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤١٧

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الحالتان اللتان لا يستحق فيهما العامل مكافأة نهاية الخدمة. ماهيتهما. موافقة رب العمل على قبول استقالة العامل لا تحول دون اعتباره تاركاً العمل بمحض اختياره. - الحالات التي يجوز فيها للعامل ترك العمل قبل نهاية العقد أو بدون إعلان مع استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة. تحديدها على سبيل الحصر.

(الطعنان ٦٩، ٧١/٩٩ عمالي جلسة ٢٧/٣/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٥٧)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٤١. صفحات الملف الرقمي: 841.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مكافأة نهاية الخدمة