مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- مكافأة نهاية الخدمة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٣٥

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

مكافأة نهاية الخدمة. مناط احتسابها عن كامل مدة خدمة العامل. اعتبار مدة خدمته واحدة متصلة حتى لو تعددت عقود العمل. شرط ذلك: ألا يكون هناك انقطاع فعلي أو فاصل زمني في مزأولتها للعمل أو انتهاء العمل في أحد مراحله. مؤدى ذلك. انتهاء عقد العمل بين طرفيه وإبرام عقد آخر بينهما ثم انتهاء هذا الأخير. أثره. صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن كامل مدة خدمته. - ٨٤٤ - عمل

(الطعن ٨٨/٢٠١٠ عمالي جلسة ٢٦/١/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون - س ٣٩ ج ١ ص ٢٤٧)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٤٤. صفحات الملف الرقمي: 844.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - مكافأة نهاية الخدمة