- الميزة الأفضل والمعاش التقاعدي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٤٩٣

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

التأمين على الحياة والعجز الكلي الدائم للعاملين بشركة البترول الوطنية. شرط استحقاقه. العجز الكلي الدائم الذي يحول كلية وبصفة مستديمة بين العامل ومزأولة أية مهنة أو عمل. العجز الذي ينقص من قدرة العامل دون أن يصل إلى هذا الحد. لا يندرج ضمن حالات استحقاق التعويض المنصوص عليها في المادة ٢٢ من لائحة نظام العاملين بشركة البترول الوطنية. ما يستحقه العامل المؤمن فيه في نظام التأمين الجماعي عن العجز الكلي الدائم بسبب المرض من تعويض ما يسأوي راتبه عن ٢٤ شهراًً. م٢١/٥ من اللائحة سالفة الذكر. - فهم الواقع في الدعوى وتقدير الأدلة وتقارير الخبراء ومدى مسئولية المؤمن له عن الإصابة أو المرض وعما إذا كانت هذه المسئولية يغطيها أو لا يغطيها ضمان المؤمن. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. - وثيقة التأمين التي تبرمها شركة البترول مع إحدى شركات التأمين المرخص لها بمباشرة أعمال التأمين لصالح العاملين لديها كمستفيدين في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئي. هي مناط تحديد قواعد نظام التأمين الجماعي وشروط الإفادة منه. اعتبارها ميزة أفضل يستحقها العامل بخلاف حقوقه في حالات الإصابة بسبب العمل أو أثناء المهنة.

(الطعن ٨٣، ٩٧، ٩٨/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ عمالي جلسة ٦/١٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س ٣٨ ج ٣ ص ٢٨٣)

(الطعنان ٢٦١، ٢٦٥/٢٠١٠ عمالي جلسة ٩/١/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ١ ص ٢١٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٥٦. صفحات الملف الرقمي: 856.