- تخالص العامل عن حقوقه — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٩٠
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
المخالصة التي تصدر عن العامل تكون حجة عليه لا يقبل منه نقض تلك الحجة أو التحلل منها. أساس ذلك: أن حق العامل ينشأ إعمالاًً لقواعد آمرة تتصل بالنظام العام. ثبوت هذا الحق بالفعل بعد انتهاء علاقة العمل لازمة. ثبوت حقه في التنازل أو التصالح عنه طالما برئت إرادته من عيوب الرضا. مثال.
(الطعن ٣٣/٢٠٠١ عمالي جلسة ٢٢/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٤)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٧٢. صفحات الملف الرقمي: 872.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - تخالص العامل عن حقوقه
- تخالص العامل عن حقوقه المالية. حجة عليه. عدم جواز نقض هذه الحجية أو التحلل منها بالرجوع في شيء من الحساب الذي …
- تفسير الاتفاقات والمحررات لتعرف حقيقة المقصود منها واستنباط القرائن القضائية وبحث الدلائل والمستندات واستخلاص …
- المخالصة الصادرة عن العامل عن استيفاء حقوقه. حجة عليه قبل رب العمل ولا يجوز نقضها بأي عيب من عيوب الرضا.…
- حقوق العامل مقررة بقواعد آمرة متعلقة بالنظام العام. أثره. بطلان التنازل عنها. انتهاء علاقة العمل. أثرها. الإقر…
- المخالصة الصادرة من العامل والقاطعة في استيفائه جميع حقوقه. حجة عليه. نقضها أو التحلل منها. غير جائز. - اتصال …
- الاتفاق بالصلح والتنازل بين صاحب العمل والعامل وقوعه باطلاًً حال مساسه بحقوق العامل التي يقررها قانون العمل. -…
