العامةفيالمسئولية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٨٦٤
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عدم أحقية العامل في الرجوع على رب العمل بما لحق به من أضرار على أساس التعويض عن إصابات العمل أو أمراض المهنة لا يمنعه من مطالبته بالتعويض على أساس الخطأ الشخصي.
(الطعن ٤١/٢٠٠٠ عمالي جلسة ٢٨/٥/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٩٥)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٢٣. صفحات الملف الرقمي: 923.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: العامةفيالمسئولية
- تقاضي المضرور التعويض من المسؤول عن احداث الضرر لا يمنعه من الرجوع على صاحب العمل بما بقي من هذا الضرر دون تعو…
- جواز مطالبة المضرور لصاحب العمل بتعويض الضرر بمقتضى قانون العمل والرجوع عليه بما بقي من الضرر دون تعويض طبقاًً…
- الجمع بين مطالبة رب العمل بالتعويض عن الضرر بمقتضى قانون العمل والتعويض طبقاًً للقواعد العامة في المسئولية. غي…
