- إجراءات رفع الدعوى العمالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠١٤
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. اعتباره الإجراء الذي يتضمن معنى الطلب الجازم الذي يقدم للمحكمة لاقتضاء الحق المراد اقتضاؤه من صاحب العمل. مثال.
(الطعن ١٥٧/٢٠٠٤ عمالي جلسة ١٤/٣/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ١٧٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٥٤. صفحات الملف الرقمي: 954.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - إجراءات رفع الدعوى العمالية
- الدعوى العمالية. طريقة رفعها. ضرورة أن يسبقها طلب من العامل لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. الطلب هو الوسيلة …
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. تقديم الطلب لا ي…
- تقديم العامل الطلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعأوي الع…
- الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدع…
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الاجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. إذا أحيل النزاع …
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. أثر ذلك. رفعها ب…