- إجراءات رفع الدعوى العمالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠٢٧
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الدعوى العمالية. وجوب سبقها بطلب يقدمه العامل إلى إدارة العمل المختصة بوزارة الشئون الاجتماعية لتسوية النزاع بينه وبين صاحب العمل. م ٩٦ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي قبل تعديله. اعتبار هذا الطلب هو المدخل القانوني لهذا النوع من الدعاوى - ٩٥٦ - عمل وبه تبدأ المطالبة القضائية. اتصال هذا الإجراء بالتنظيم القضائي للمطالبة في القضايا العمالية. تعلق ذلك بالنظام العام. أثره.
(الطعن ٢٤٣/٢٠٠٩ عمالي جلسة ٤/٩/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س ٤٠ ج ٣ ص ١٦٨)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٥٦. صفحات الملف الرقمي: 956–957.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - إجراءات رفع الدعوى العمالية
- الدعوى العمالية. طريقة رفعها. ضرورة أن يسبقها طلب من العامل لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. الطلب هو الوسيلة …
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. تقديم الطلب لا ي…
- تقديم العامل الطلب إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدعأوي الع…
- الطلب الذي يتقدم به العامل إلى وزارة الشئون الاجتماعية. ماهيته. الإجراء الذي تبدأ به المطالبة القضائية في الدع…
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الاجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. إذا أحيل النزاع …
- تقديم العامل طلباً إلى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل هو الإجراء الوحيد لرفع الدعوى العمالية. أثر ذلك. رفعها ب…
