- القانون الواجب التطبيق في علاقات العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠٣٣
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
تعدد الأشخاص الذين حدث الضرر بخطئهم. يترتب عليه التزام كل منهم في مواجهة المضرور بتعويض كل الضرر ويتحملون جميعاً بالتعويض على سبيل التضامن. مثال. - انتهاء الحكم إلى توافر المسئولية عن التعويض عن الضررين المادي والأدبي وفقاً للقواعد - ٩٥٨ - عمل العامة في المسئولية دون أحكام قانون العمل. النعي بأنه لا يجوز الإستناد لقانون العمل بشأن الضرر الأدبي.غير منتج.
(الطعنان ٩٣، ١٠٢/٩٩ عمالي جلسة ٢٦/٦/٢٠٠٠ مج القسم الرابع - المجلد الرابع ص ٦١٩)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٩٥٨. صفحات الملف الرقمي: 958–959.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.