Kuwait Court of Cassation principle number 1202
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The administrative authority’s expression of its will. Its manner. Either through decisions issued by it pursuant to discretionary authority conferred by law, or pursuant to a bound authority in which it has no freedom of assessment, but rather the legislature imperatively prescribes the action it must take whenever the relevant objective criteria are satisfied. In the latter case, the individual derives his right directly from the law. This does not mean that the administrative authority’s role in this regard is confined to the mere material implementation of the binding provision. The scope of application of the provision must be determined by identifying the individual to whom it applies, after verifying that the prescribed conditions are satisfied in his case, through an individual administrative decision. The capacity of this decision to create or amend a particular legal position should not be denied on the pretext that it was issued in implementation of a binding statutory provision. The basis therefor. - The requirement of interest in an action for annulment of an administrative decision. When it is satisfied. - A trade union is considered legally established upon the deposit with the Ministry of Social Affairs and Labour of the founding documents required by law, duly completed. The Ministry’s obligation to publicize the union in the Official Gazette. Its authority in this regard. Bound. This does not mean that its role is confined to the mere material implementation of the provision. The application must be examined and the satisfaction of its conditions and the propriety of its procedures verified. The implication thereof. The administrative authority’s position in these cases. An administrative decision. Susceptible to challenge by way of annulment. Example.
Arabic original
تعبير جهة الإدارة عن إرادتها. كيفيته. إما بقرارات تصدر منها بناء على سلطة تقديرية خولها القانون أو بناء على سلطة مقيدة ليس لها فيها حرية التقدير بل يفرض عليها الشارع بطريقة آمرة التصرف الذي يجب عليها اتخاذه متى توافرت الضوابط الموضوعية في خصوصه. الفرد في الحالة الأخيرة يستمد حقه من القانون مباشرة. لا يعني ذلك أن دور الجهة الإدارية في هذا الصدد يقتصر على مجرد التنفيذ المادي للنص المقيد. وجوب تحديد مجال انطباق النص بتعيين الفرد الذي يسرى عليه بعد التحقق من توافر الشروط المقررة فيه وذلك بقرار إداري فردي. لا ينبغي أن ينفي عن هذا القرار صلاحيته لإنشاء مركز قانوني خاص أو تعديله بدعوى صدوره تنفيذاً لنص قانوني مقيد. أساس ذلك. - شرط المصلحة في دعوى إلغاء القرار الإداري. متى يتوافر. - اعتبار النقابة قائمة قانوناً بمجرد إيداع أوراق التأسيس التي تطلبها القانون مستوفاة لدى وزارة الشئون الاجتماعية والعمل. التزام الوزارة بإشهار النقابة في الجريدة الرسمية. سلطتها في هذا الشأن. مقيدة. لا يعنى ذلك اقتصار دورها على مجرد التنفيذ المادي للنص. وجوب بحث الطلب والتحقق من توافر شروطه وسلامة إجراءاته. مؤدى ذلك. موقف الجهة الإدارية في هذه الحالات. قرار إداري. يقبل الطعن عليه بالإلغاء. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٧٢، ٦٨٠/٢٠٠٠ إداري جلسة ١٠/١٠/٢٠٠٦ القسم الخامس المجلد الأول ص١٥٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 353. PDF pages: 350.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الجزاءات المنصوص عليها في العقد الإداري والتي تملك الإدارة توقيعها على المتعاقد معها. هدفها وطبيعتها. ما لا يش…
- تضمين العقود الإدارية الاتفاق مقدماً على قدر التعويض عند وقوع الخطأ المتوقع. جزاء مالي من قبيل الغرامات. إعمال…
- الجزاءات التي توقعها الإدارة على المتعاقد. الهدف منها. - الإثبات في المنازعات الإدارية. وسائله وأدلته التي تتن…
- العقد الإداري. ماهيته. خضوعه لنظام خاص. تضمينه. شروط غير مألوفه واستثنائية. علة ذلك. تأمين المرافق العامة. - ح…
- انتهاء العقد الإداري الزمني بحلول مدته لا يرتب للمتعاقد مع الإدارة الحق في التعويض عنه. علة ذلك. - عقد إيجار أ…
- العقود التي تبرمها الإدارة مع الأفراد. متى تعتبر عقوداً إدارية. مثال لعقد إداري.…
