Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 1459

State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

The employee's duty to preserve the dignity of office and to conduct himself in a manner consistent with the respect due. - Disciplinary violations leave the competent authority broad scope to impose an administrative sanction and choose the penalty appropriate to the act in accordance with the requirements of the proper functioning of the public service. Issuance of a criminal judgment for an offence involving dishonour or dishonesty. Does not restrict its exercise of this authority. - The court may order a stay of the action pending determination of another matter. Condition thereof. An example of a reasonable inference that there is no need to grant the female appellant's request for a stay of the action pending determination of another matter. - 418 - Administrative
Arabic original
وجوب محافظة الموظف على كرامته الوظيفية وسلوكه في تصرفاته مسلكاً يتفق والاحترام الواجب. - المخالفات التأديبية تترك للسلطة المختصة مجالاً واسعاً لتوقيع الجزاء الإداري واختيار العقوبة المناسبة للفعل وفقاً لما يقتضيه حسن سير العمل بالمرفق العام. صدور حكم جنائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. لا يقيد ممارستها لهذه السلطة. - للمحكمة أن تأمر بوقف الدعوى تعليقاً. شرط ذلك. مثال لاستخلاص سائغ بما لاحاجة لإجابة طلب الطاعنة بوقف الدعوى تعليقاً. - ٤١٨ - الإداري
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٤٢٣/٢٠٠٧ إداري جلسة ٩/٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س٣٨ ج١ ص١٤٠)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 418. PDF pages: 415.

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace