Kuwait Court of Cassation principle number 253
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Promotion by selection. In principle, it is among the matters in which the administration has discretion. Limits thereof. A senior employee must not be passed over in favour of a junior unless the latter is more competent. Their equality in competence. Its consequence. Promotion must be by seniority; otherwise, the decision issued in this regard is vitiated.
Arabic original
الترقية بالاختيار. الأصل أنها من المسائل التي تترخص فيها الإدارة. حدود ذلك. عدم تخطي الأقدم إلى الأحدث إلا إذا كان الأخير هو الأكفأ. تساويهما في الكفاية. مؤداه. أن تكون الترقية بالأقدمية وإلا فسد القرار الصادر في هذا الشأن.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥١١/٢٠٠٠ إداري جلسة ١٧/٦/٢٠٠٢ مج القسم الخامس المجلد التاسع ص٤١٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 74. PDF pages: 71.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الأعمال الصادرة من السلطات العامة ومنها القرارات الصادرة من جهة الإدارة والتي يترتب عليها حرمان المستأجر من ان…
- عيب عدم الاختصاص. صوره. غصب السلطة ومخالفة قواعد الاختصاص. أثرهما على القرار الإداري.…
- عيب إساءة استعمال السلطة والانحراف فيها الذي يبرر إلغاء القرار الإداري. من العيوب القصدية في السلوك الإداري. م…
- إساءة استعمال السلطة أو الانحراف فيها الذي يبرر إلغاء القرار الإداري. مايلزم لتوافره. وجوب إقامة الدليل عليه. …
- عيب إساءة استعمال السلطة. ماهيته. عبء إثباته على من يدعيه. مثال.…
- عدم التزام المبعوث بشروط البعثة. أثره. فصله من البعثة بقرار من لجنة البعثات. - عيب تجاوز الاختصاص. كيفية تحققه…
